Campanha reforça que falhas operacionais, retrabalho e sobrecarga também são riscos e impactam diretamente os trabalhadores
A campanha temática “Abril Verde”, tradicionalmente voltada à conscientização sobre a prevenção de acidentes de trabalho, ganha um novo contorno diante das transformações no ambiente corporativo. Mais do que evitar ocorrências físicas, o debate passa a incluir fatores como saúde mental, organização dos processos e eficiência operacional como pilares fundamentais para ambientes mais seguros.
Após um salto expressivo em 2024, o Brasil voltou a registrar recorde no número de afastamentos do trabalho por transtornos mentais em 2025, ultrapassando 546 mil licenças concedidas. Os dados divulgados pelo Ministério da Previdência Social apontam que o país atingiu o maior patamar da última década, reforçando um cenário de adoecimento cada vez mais amplo entre os trabalhadores.
No ambiente de trabalho, falhas operacionais, retrabalho, falta de integração entre sistemas e processos desorganizados são fatores críticos dentro das empresas. Embora nem sempre resultem em acidentes físicos, essas questões geram impactos diretos na saúde emocional dos profissionais, aumentam a sobrecarga e comprometem a produtividade e o clima organizacional.
A temática “Abril Verde” reflete uma mudança mais ampla na forma como as organizações enxergam a segurança no trabalho. Se antes o foco estava concentrado na prevenção de acidentes físicos, agora o conceito se expande para incluir aspectos estruturais e emocionais, reforçando a importância de uma cultura de prevenção mais abrangente. “Nem todo acidente de trabalho deixa uma marca visível. Muitos deles acontecem de forma silenciosa, no dia a dia da operação, e acabam afetando tanto o desempenho quanto o bem-estar das equipes”, afirma Armando Silva, CEO da empresa.
A tendência é que esse movimento se fortaleça nos próximos meses, especialmente com o avanço de discussões sobre normas e diretrizes relacionadas à saúde mental no ambiente corporativo. Para as empresas, o desafio passa a ser integrar tecnologia, gestão e cuidado com as pessoas como parte de uma estratégia contínua de segurança e performance, construindo ambientes mais sustentáveis, produtivos e preparados para os desafios futuros.
